部下の記憶に残る上司になるための１００問―上司力１００本ノック 前川孝雄

上司力100本ノック~部下を育てる虎の巻
	前川 孝雄 幻冬舎 2009-06-24 売り上げランキング : 113368 おすすめ平均 部下や後輩の気持ちがわかります 上司から言われたいメッセージが満載の一冊です☆ Amazonで詳しく見る by G-Tools

考えながら読書させてくれる、マネジメント強化のための本。

目次
PART１　日常の仕事編
PART２　チームワーク編
PART３　社会人としての態度編
PART４　トラブル対処編
PART５　マンツーマン面談編
PART６　飲み会編
PART７　行動力テスト編

本書は、一問一答式の構成になっていますので、速読なんて出来ません。むしろ、速読するぐらいなら読まないほうがまし。本気で「上司力」を身につけたいなら、体力つけてから挑んでください。なんせ、１００本ノックですから。

与えられた仕事が終わると、いつもボケーッとしている部下。どう対応する？
１．仕事を渡すときに「この仕事はキミに任せるよ。まずは自分でどこまでできるかやってみて」と伝え、わからないことはその都度、質問するように指示する。
２．仕事を渡すときに「今日はこれについて考えてほしい」「来週までにヒアリングを終えてレポートをまとめてくれないか」と細かく業務を区切って指示を出す。

こちらが栄えある第一問目です。簡単な「アマ級」の問題ですので、間違えたら上司失格ということで、気合いを入れて考えてみてください。
と、こんな感じで１００問の問題が待っています。実際に、問題のシーンをイメージしながら解いていくと、１００問終わった頃には確かな力がついていることでしょう。ですから、決してあせらずじっくりと読んでいってほしいです。
ただ私が思うに、本書が提案している答えが必ずしも正解ではないと思います。これは、相手によって対処の仕方を変えなければいけない「マネジメント」の特性からくるひとつのジレンマだからです。まぁ、これがおもしろさであり醍醐味なんですがね。
尊敬される上司になるために。
PS.上記の答えは“２”です。理由は本書にてご確認ください。私はいきなり間違え、出端を挫かれたおもいです。